羁系限制、内院起火——Coinbase的“艰屯之际”_彩虹娱乐棋牌总代理首码内排对接

比特币高台跳水3000美元 是历史悲剧的重演还是多头的适度回撤?

美国感恩节假期到来,但Coinbase却一点也开心不起来。

11月26日,在美国商品期货买卖委员会(CFTC)最新指导意见下,Coinbase关闭保证金买卖。

除此之外,本周末美国《纽约时报》将刊登关于Coinbase的负面报道。

Coinbase似乎迎来了“艰屯之际”。

羁系限制Coinbase

11月25日Coinbase博客公布新闻:为了回应CFTC新的指导意见,我们将关闭我们的保证金买卖产物。保证金买卖住手时间为北京时间11月26日早上6点。

Metacartel Ventures合伙人Adam Cochran示意:“这是对于美国加密行业的伟大袭击,并有可能影响价钱,由于这将使大量的资金流失。”

与此同时,美国财政部设计出台新律例,律例要求像Coinbase这样的金融机构必须网络非托管钱包的接收者/所有者信息,验证身份,然后才能把提款发送到非托管钱包当中。

对此,Coinbase CEO Brian Armstrong直言:“若是这项加密钱币律例出台,这将是一项恐怖的遗产,将对美国发生历久负面影响。”

Brian Armstrong在推特上公布大段文字论述这项律例操作的难度。

首先,智能合约并纷歧定由可认证的小我私家或企业持有。这是一种新型的接收者,在传统金融服务当中没有任何直接工具。

其次,在新兴市场当中,很难或者不可能网络有意义的“领会您的客户”的信息。新兴市场中一些人处在贫困之中,可能没有任何永远栖身地址或者政府身份证件。

最后,许多重视其金融隐私的接收者(在美国或外洋)可能基本不想将更多身份证明文件上传到种种公司。

若是律例真正落地执行,Coinbase及其用户将受到冲击。Coinbase想要在美国顺遂运营自己的营业,就必须遵守美国财政部的新律例。然则该律例带来的结果是从加密金融机构到非托管钱包的买卖可能会削减,用户要举行买卖,势必会转向美国境外那些不受羁系的加密服务公司,这对美国加密行业生态而言是极其晦气的。

Coinbase深知这一点,已经团结多家美国加密公司和投资者,致信美国财政部,表达他们的担忧。详细情形尚不可知,但可以预见这又是美国加密行业和羁系机构之间的一场博弈。

不外律例纷歧定能够通过,由于这届财政部任期即将竣事。正如Adam Cochran在谈论中提到的“Hail Mary”。这个词汇来源于橄榄球运动,指的是向着对方端区孤注一掷的长传,一样平常出现在竞赛最后阶段。美国财政部和部长努姆钦盼望行使最后的时间加强对加密行业的管控,若是律例最终未能“达阵”,那么Coinbase等美国加密金融机构很可能“逃过一劫”。

Coinbase内院起火

就在Brain Armstrong发完长文几个小时后,Coinbase博客再曝负面新闻。

Coinbase博客文章称:《纽约时报》设计在接下来的几天内公布有关Coinbase的负面报道,该报道预计将在星期日出书。

Coinbase在文章中示意,已经关注到《纽约时报》的报道,《纽约时报》记者Nathaniel Popper 在已往几周一直在联系现任和前任员工。

同时Coinbase指出已经完成对于文章中指控的观察。声明中称:文章可能会声称一些黑人雇员和承包商向公司提出了投诉,但其中只有3人在Coinbase事情时代提出了投诉。

所有指控都经过了彻底观察,一项是通过内部观察,另两项由自力的第三方观察职员举行,所有人都没有发现任何欠妥行为的证据。最后得出结论,这些指控没有获得证实。

值得注意的是,《纽约时报》记者已经将观察的触角伸向Coinbase在职员工。这些员工是现在Coinbase运营状态的知情者,在和记者相同过程中会把Coinbase内部最新情形提供出去,可能会夹带小我私家情绪。

以《纽约时报》自力观察的气概,记者手中可能已经掌握了Coinbase部门未对外公然的内容。

另外文章中将提到黑人雇员,在轰轰烈烈的“Black Lives Matter”运动之后,对于该群体的报道发生的社会情绪也是未知因素。

不管最终《纽约时报》刊发的报道当中会有哪些对于Coinbase的指控,这些指控公之于世已经是板上钉钉的事情了。《纽约时报》在全球范围内的影响力不言而喻,公布的负面新闻无疑将给予Coinbase重重一击。

虽然现在并不清晰为《纽约时报》记者提供新闻的前任员工详细是谁,但这次前任员工指控不得不让人联想起9月到10月的Coinbase“去职潮”。

9月尾Coinbase见告员工,任何对公司宣称的“非政治”使命感应不满的人都可以拿着慷慨的退出方案脱离。

在Brian Armstrong撰写的博客文章中提到,到10月8日已经有60名员工选择脱离Coinbase,去职员工数目占比约为5%。

5%的员工在短期内去职,对于一家公司而言并非很小的比例,这些员工脱离的时刻或许带走了Coinbase一些负面证据。

在这些不满的员工当中包罗Coinbase营业和数据副总裁Dan Yoo,他于10月10日提出将脱离Coinbase。

不外Brian Armstrong那时并不忧郁员工去职会对Coinbase造成晦气影响。

他示意:我为Coinbase前雇员开办的加密初创公司的数目感应自豪。我们甚至通过Coinbase Ventures为他们提供了资金。越来越多的加密初创公司意味着,我们距离确立加密经济越来越近了,纵使这些初创公司和Coinbase是竞争关系。

美国羁系机构的达摩克利斯之剑何时垂下尚不可知,去职员工会在采访中若何评价Coinbase亦不可知。感恩节假期事后,Coinbase另有许多问题等着管理层去应对。

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